2月28日，韩城煤机公司召开一届一次职工代表暨2025年工作会，全面总结2024年重点工作和取得成效，分析当前面临的形势任务与机遇挑战，明确提出2025年经营目标和重点任务。各单位第一时间学习贯彻会议精神，围绕《守正创新担使命 奋楫笃行谱新篇》工作报告，通过多种方式层层传达，统一思想、凝聚共识，将会议精神转化为实干动力，共同谱写煤机公司高质量发展新篇章。

政工部门 通过周例会学习宣贯三级职代会精神，深入推进理论学习教育，并要求全体人员切实提高站位，围绕集团、矿业公司、煤机公司行政工作报告，以高度的责任感、使命感抓好2025年宣传思想文化。同时，打造“党建+安全环保”，发挥基层党支部与党（团）员在安全工作中的作用，筑牢安全防线；深耕“党建+降本增效”，以“五小创新”活动激发全员创新创效潜能；持续深化“党员责任区”“党员示范岗”建设，发挥党员突击队的攻坚力量，积极投身重点项目、技术突破与降本增效工作，带动职工合力破解生产难题，使党建引领成为驱动各项工作发展的强劲动力。（薛栋渤）

机加车间 组织全体职工深入学习贯彻煤机公司一届一次职代会行政工作报告精神，通过详实数据和重点内容，向每一位职工清晰阐述2025年公司任务与目标，进一步将职工思想和行动凝聚到安全生产、提质增效等重点工作上来。不仅如此，该车间还着力增强党员先锋岗、党员责任区以及主题党日等载体实施效果，鼓励支部党员发挥带头作用，学深悟透职代会精神要义，积极探索创新，破解车间在生产技术、管理流程等方面的瓶颈难题，营造出比学赶超、担当作为、干事创业的浓厚氛围，推动车间各项工作不断取得新突破、实现新跨越。（冯媛蕊）

带式输送机车间 积极筹划，充分利用微信学习群、班前会等车间各类宣传栏对煤机公司职代会精神进行宣传，全力落实公司2025年各项工作目标任务。该车间以办公室和生产区域为单位划分小组，组织职工对标职代会内容，深入开展学习活动，职工围绕会议要点展开热烈讨论，交流想法，切实把学习贯彻公司职代会精神作为当前以及今后一段时间内的重点工作，在车间内营造出浓厚学习与奋进氛围，以实际行动助力公司年度目标的实现。（薛甜甜）

电机电器车间 组织全体职工召开专题学习，深入学习公司职代会“守正创新担使命 奋楫笃行谱新篇”主题精神，进一步统一思想、明确目标。会上，该车间围绕公司“七个提升、三个问题、八个聚焦”这三大关键主题词展开讨论，职工立足本职岗位，分享自己的见解与感悟，大家一致认为，要锚定公司年度目标任务，将工匠精神融入日常工作，尤其在技术革新、工艺优化、降本增效等重点领域，要拿出 “敢破敢立” 的果敢魄力，积极推动车间从修理向智能化制造转型。（张妮）

风机车间 煤机公司一届一次职代会召开结束后，该车间迅速掀起学习热潮，利用“三会一课”、班前会、微信群等多样化形式，将会议精神传达到每一名职工，强化政治引领，确保职代会落地见效。并且激励全员用新思想、新视野、新方式推动各项工作不断取得新突破，切实将职代会精神转化为推动生产经营、安全环保等重点工作的强大动力，以实干担当助力公司年度目标任务的实现，为公司高质量发展贡献力量。（范传雪）

快掘装备中心 组织全体职工深入学习煤机公司一届一次职代会精神。利用班前会，该车间负责人以清晰明了、深入浅出的方式，对工作报告进行了详细解读。不仅全面回顾了2024年公司在各方面取得的成绩与面临的挑战，还深入分析了2025年公司面临的形势任务和工作目标，让职工对今后一个时期的工作安排以及职代会提出的重要要求有了清晰认识，引导广大职工深刻领会当前公司面临的新形势、新任务、新挑战 ，将思想和行动统一到扎实推进公司各项工作部署上来。（申晨）

象山修造中心 组织全体职工开展学习，深入传达贯彻煤机公司职代会精神。会上，重点对公司战略目标、年度重点任务进行详细解读，并结合修造中心自身实际情况，严格对照职代会的部署，细化每一项工作步骤。组织职工围绕修造中心职责与职代会任务展开研讨，大家各抒己见，进一步凝聚了全员共识，明确工作方向，后续，该车间将把推进职代会精神落实贯穿到安全生产工作的全过程，加强监督检查，全力确保车间各项任务按时、高质量完成。（师明）

桑树坪修造中心 迅速响应，借助班前会组织全体职工深入学习贯彻煤机公司职代会精神，学习过程中，该车间负责人对报告中的重点内容进行了深入解读，确保职工能够全面理解并深刻领会职代会精神实质，下一步，该车间将以公司职代会精神为指引，聚焦车间薄弱环节，汇聚全体职工力量，以饱满的精神状态全速推进车间各项任务落实落细，为公司高质量发展注入新动能。（李敬）

下峪口修造中心 积极组织全体职工，深入学习韩城煤机一届一次职代会精神，切实把广大职工的思想统一起来、精神振奋起来，牢牢把握公司新要求、新部署和新期望，明确自身工作方向，以扎实举措推动宣传宣讲公司职代会精神学在心里、干在实处、走在前列，推动公司再谱新篇章。（王文浩）

稿件审核：各单位负责人