5月8日，韩城煤机公司召开职工2024年上半年“五小”创新内部评审会，该公司技术负责人及专业技术人员对22项创新成果进行初步讲评。

      主创人依次将项目的应用背景、现场使用、应用亮点、产生的经济效益进行了详细介绍。各评审人员结合发展实际，就存在的问题给出了合理化的建议和意见。值得一提的是，电气研究所李博的《模块化可编程控制器试验台设计》项目，使用模块化可编程控制器试验台，设计人员在系统设计过程中可随时对控制系统进行仿真、测试并根据需求修改控制系统，人员外出时也可通过计算机远程桌面控制试验台进行控制系统测试，可大幅提高设计人员工作效率，为企业带来了新的创效点。
      自今年“五小”创新活动开展以来，基层技术人员立足创新驱动发展，共推选出技术革新、工艺改进、方案优化、成本控制等类别22个项目，为青年创新理念搭桥铺路。
     该公司技术负责人表示，“五小”创新活动充分释放职工创造潜能、提升创新能力，各主创人要不断提高申报项目的含金量，在装备“智造”的发展道路上持续发力。该公司将持续打造“五小”创新平台，使之成为职工实现创新梦想的驱动器，激发更多青年职工以创新智慧凝聚创效力量，进一步推动“五小”创新活动走向深入、再创新绩。（牛檀）