今年以来，韩城煤机公司积极探索开展精准监督的有效途径，立足早、抓住小，以多种方式强化党员干部廉洁自律工作的日常管理和检查监督，通过建立健全中层管理干部一人一档廉政档案，让监督更加有力。

该公司纪委为49名中层管理干部建立了个人廉政档案，按照先掌握基本情况后逐步完善的原则，全面收集个人廉政承诺、廉政鉴定等内容，同时，综合上级纪委专项监督检查、重大节日期间党风廉政检查、反“四风”体检查廉等方面的信息，多渠道掌握干部廉洁从业情况。

“档案里面保存了《党员干部基本情况登记表》《拒绝违规收送礼金承诺书》《党员干部重大事项报告表》《廉政鉴定表》等内容，党员干部个人廉政信息一目了然。”该公司纪委监察室人员打开《领导干部廉政档案》袋介说。

该公司通过廉政档案数据调取、信息比对、综合分析等信息化手段精准发现问题，从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，实现对干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，进一步完善了惩防体系建设，为强化监督执纪工作奠定基础。同时，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中，将廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。（冯少平）