他心里装着职工

——记陕煤集团优秀共产党员郭辰平

30岁出头的郭辰平，担任韩城煤机公司机加车间车间主任已经有3个年头了。自他接手该车间管理以来，不但产值、利润都以10%以上的比例逐年递增，而且车间的向心力、凝聚力也得到明显加强。他连续多年被陕煤集团、韩城矿业公司评为“劳动模范”，2021年被陕煤集团评为优秀共产党员。

一步一履总关情

“郭主任是个把责任抗在自己肩上，把好处分给大家的好党员。”

“郭主任一直把车间的事当成自己家的事，把车间的人当成自己家的人。”

当问及郭辰平，职工争先恐后讲着他的感人故事。

今年7月初，郭辰平5岁的女儿患了疱疹病毒，在医院打点滴，他原本要请假上医院去尽一个父亲的职责，但厂里接了一个彬长小庄矿的轴承订单，当他听说是个急活时，便将女儿生病的事情抛到了九霄云外，立刻组织职工加班延点赶工期。由于天气炎热，为了给大伙鼓舞士气，郭辰平坚持职工干到几点，他就陪到几点，期间，不但亲自把饭菜送到职工岗点上，还驱车到城区自掏腰包买来西瓜、饮料、冰棍等为职工降温解暑。收工后，还将没有开车的职工挨个送回家，等忙完后回到家中都已经凌晨了，女儿早已经从医院回来休息了。

今年5月，上级要求车间生产区和生活区分离，这样一来，车间里的洗衣机、冰箱等都被搬走了，职工的工作服得不到及时清洗，带来饭菜因天气炎热也不新鲜了，看着大家一筹莫展的样子，郭辰平心想，眼下正在开展“我为职工办实事”活动，这个事情必须给职工安排妥当。于是他迅速在车间里设计了一间水房，并组织职工进行搭建，专门用来搁置洗衣机、冰箱、救急小药箱、扫地机等，并派专人看管，这样一来，既满足了职工需求，又遵循了上级要求。

“

这些娃想啥我明白”

车间每年都会分来一些新入职的大学生，年轻人如今已经占到了车间总人数的一多半，这让郭辰平喜忧参半，喜的车间血液新鲜、朝气蓬勃，忧的是年轻人思想复杂多变，他怕艰苦环境和艰辛的劳作留不住这些孩子们。

“我24岁进的车间，看到这些娃就像看到了曾经的自己，他们的心里想的啥我明白。”为了稳定年轻人的思想，为车间留住人才，郭辰平在摸准他们思想脉搏的前提下，经常像朋友一样找他们谈心，耐心分析企业发展前途、福利待遇等，还结合实际情况为年轻人进行职业规划。

光说不练假把式，郭辰平还要教他们真本领。车床在技术上属于母床，精通了车床的技术，镗床、钻床、数控切割机床、磨床这些学起来就不费力。为此，郭辰平发挥自身特长，加班延点手把手给他们传授车床技术，车床熟练后，再让涉及其它工种，郭辰平说，年轻人不能单干一样，要样样精通，为以后走上管理岗位做准备。

郭辰平还鼓励年轻人树立远大目标，向党组织靠拢，并根据他们各自的爱好、特长、岗位，建议他们报考第二学历继续深造等。孩子们也拿郭辰平当成大哥哥，工作、生活有什么烦心事都爱找他说。

自郭辰平担任车间主任以来，不但没有一名大学生辞职离开，王洋飞等10人由于工作能力突出，走上了车间副主任、班组长等管理岗位；李剑爱岗敬业、技术精湛，被该公司评为“劳动模范”；郑鑫品质优秀、甘于奉献，被该公司评为最美员工，他的事迹还登上了《中国煤炭报》《学习强国》等媒体。（焦娟娟）